Journal

Wie du die Karten einsetzen kannst

Je nach Zielsetzung können die Methodenkarten auf unterschiedliche Weise eingesetzt werden: Für dich selbst, für Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche, für Coachings, in Teams. Wir haben euch hier ein paar Empfehlungen für die jeweiligen Kontexte zusammengestellt:

Für dich selbst

Was motiviert mich? Im ersten Schritt ist es immer sinnvoll, Klarheit über deine eigenen Werte zu gewinnen. Klarheit ist wichtig für deine persönliche Weiterentwicklung, deinen beruflichen Alltag oder die Suche nach einer neuen Herausforderung. Wir empfehlen dir, nach dem Spiel deine Gedanken aufzuschreiben und dich mit anderen darüber auszutauschen.

Übungsdauer: 15 min + 15 min Reflexion
Teilnehmer: 1 Person

Für Coachings & Mitarbeitergespräche

Was ist meinem Gegenüber wichtig und wie können wir gut zusammenarbeiten? Mit den Karten findest du heraus, welche Werte deinem Gegenüber etwas bedeuten, ob diese mit der Position, dem Unternehmen und deinen Erwartungen zusammenpassen und woran ihr gemeinsam noch arbeiten möchtet.

Übungsdauer: 15 min + 15 min Diskussion
Teilnehmer: 2-3 Personen

Für Teams

Welche Werte halten uns im Team zusammen? Mit den Karten könnt ihr gemeinsame Werte für euer Team festlegen, indem zunächst jeder von euch das Spiel für sich spielt und ihr im Anschluss die Werte vergleicht und Unterschiede besprecht. Die Werte, bei denen ihr die meisten Übereinstimmungen habt, sind für euch als Team die wichtigsten Werte.

Übungsdauer: 15 min + 2 h Diskussion
Teilnehmer: 3-6 Personen